报考条件：1、年满18周岁; 2、高中及以上学历。 凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加培训和考试，获取证书。
准备材料：①. 身份证正反面、学历证书复印件 ②. 报名表(报名后申请考试时下载) ③. 电子版一寸彩色照片
考试科目：考试科目包括：《基础知识》;《管理实务》。
主考单位：考试由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会授权的培训机构自行组织
证书管理
证书由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会核发，在授权机构报名，培训，考试合格后，由授权机构颁发相应培训证书。
由地方住房和城乡建设厅(委)核发的证书，在地方住房和城乡建设厅(委)网站上进行查询，由中国建设教育协会核发的证书，在中国建设教育协会官网上进行查询。
2021年1月1日之前发放的证书查询网站为中国建设教育协会：http://www.ccen.com.cn/
2021年1月1日起之后发放的证书查询网站为中国建设教育协会培训中心：https://www.ccenpx.com.cn/
岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
专业技能
（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。
（2）能够验证劳务队伍资质。
（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。
（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
（5）能够对劳动合同进行规范性审查。
（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。
（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。
专业知识
（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。
（2）了解工程材料的基本知识。
（3）了解施工图识读的基本知识。
（4）了解工程施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。
（7）掌握信访工作的基本知识。
（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。
（9）了解财务管理的基本知识。
（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。
（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。
（13）掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
（14）了解社会保险的基本知识。